Menyeimbangkan pekerjaan, keluarga, dan kebutuhan diri sendiri tidak selalu mudah. Dalam wawancara yang diterbitkan Mommies Daily, Pricilla Irena Djemat—akrab disapa Illa—menceritakan cara ia mengatur waktu sebagai ibu, pengacara, dan dosen. Pengalaman pribadi ini dapat menjadi bahan refleksi bagi orangtua bekerja, bukan rumus yang harus diterapkan semua keluarga.
Mengenal Pricilla Irena Djemat dan Perspektifnya tentang Ibu Bekerja
Illa menjalani beberapa peran sekaligus: istri, ibu, pengacara, dan dosen. Dalam percakapan tersebut, ia menekankan pentingnya memberi perhatian penuh pada kegiatan yang sedang dilakukan. Ceritanya memperlihatkan bahwa pengelolaan waktu keluarga sering kali berawal dari kesepakatan dan kebiasaan sederhana, bukan aplikasi produktivitas yang rumit.
1. Apakah Ada Aplikasi Khusus untuk Mengatur Karier dan Keluarga?
Saat ditanya mengenai alat bantu atau aplikasi, Illa justru menjelaskan bahwa ia mengandalkan pembagian waktu. Ketika bekerja, ia berusaha berkonsentrasi pada urusan profesional. Saat bersama keluarga, ia ingin hadir untuk suami dan anak-anak. Ia biasanya menggunakan hari kerja, Senin sampai Jumat, untuk pekerjaan dan menyisihkan akhir pekan bagi keluarga.
Pola tersebut merupakan pilihan pribadi yang bergantung pada tuntutan pekerjaan dan dukungan di rumah. Orangtua dengan jadwal bergilir, pekerjaan informal, atau tanggung jawab pengasuhan berbeda mungkin memerlukan pembagian waktu lain. Prinsip yang bisa dipetik adalah membuat batas yang realistis dan membicarakannya bersama keluarga.
2. Bagaimana Membuat Aktivitas Ibu Bekerja Lebih Efisien?
Menurut Illa, kemampuan berpindah perhatian di antara berbagai tanggung jawab membantunya menghadapi situasi yang berubah cepat. Ia menyebut multitasking sebagai keterampilan yang kerap dibutuhkan ketika pekerjaan dan kebutuhan rumah tangga datang bersamaan. Walaupun berusaha memisahkan waktu, ia tetap menyesuaikan prioritas apabila ada urusan keluarga yang mendesak.
Tidak semua tugas harus dikerjakan serentak. Dalam praktik sehari-hari, keluarga dapat mencoba menentukan prioritas, membagi pekerjaan rumah secara adil, dan menyiapkan rencana ketika ada keadaan darurat. Dengan begitu, efisiensi tidak berarti satu orang harus memikul seluruh tanggung jawab.
3. Rutinitas Keluarga Apa yang Berusaha Dipertahankan?
Illa berupaya menghindari terlalu sering pulang larut malam agar dapat makan malam bersama suami dan anak-anak. Momen itu menjadi kesempatan untuk saling menceritakan kegiatan sepanjang hari. Anak-anak juga diajak berbicara tentang pengalaman mereka, sementara orangtua dapat mendengarkan kebutuhan dan perubahan yang sedang mereka alami.
Rutinitas semacam ini tidak harus selalu berupa makan malam. Sarapan bersama, membaca sebelum tidur, atau percakapan singkat setelah sekolah bisa menjadi alternatif. Yang lebih penting adalah konsistensi dan kualitas interaksi sesuai kondisi keluarga.
4. Buku Apa yang Menjadi Bacaan Favoritnya?
Sebagai pengacara dan dosen fakultas hukum, Illa mengaku banyak membaca buku yang berkaitan dengan bidang hukum. Ia perlu mengikuti perkembangan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaannya. Wawancara tersebut tidak menyebutkan satu judul buku parenting tertentu sebagai favoritnya, sehingga tidak tepat menambahkan rekomendasi seolah berasal dari Illa.
5. Bagaimana Tetap Fokus di Tengah Kesibukan?
Illa mengaitkan fokus dengan kemampuan menikmati pekerjaan yang sedang dijalankan. Meskipun aktivitas profesional dapat melelahkan dan penuh tekanan, ia mencoba memberikan perhatian, pikiran, dan energi pada tanggung jawab yang sedang dihadapi. Bagi pembaca, hal ini dapat menjadi pengingat untuk mengevaluasi cara bekerja sekaligus mengenali batas tenaga pribadi.
Menikmati pekerjaan tidak berarti harus selalu merasa bersemangat. Istirahat yang cukup, komunikasi dengan rekan kerja, dan pengaturan beban kerja tetap penting. Jika tekanan berkepanjangan mulai mengganggu kesehatan atau hubungan keluarga, mencari dukungan merupakan langkah yang wajar.
6. Seperti Apa Me Time Pilihan Illa?
Dalam wawancara, Illa bercerita bahwa ia senang pergi ke salon untuk menjalani perawatan dan menikmati waktu bagi dirinya sendiri. Sesekali ia meluangkan satu hari untuk aktivitas tersebut. Baginya, kesempatan berhenti sejenak dari rutinitas memberi ruang untuk merawat diri dan bersantai.
Me time tidak harus mahal atau berlangsung seharian. Membaca, berolahraga ringan, beristirahat tanpa gangguan, atau bertemu teman dapat menjadi pilihan. Orangtua dapat mendiskusikan pembagian waktu istirahat agar setiap anggota keluarga mempunyai kesempatan memulihkan energi.
7. Bagaimana Dukungan Suami dan Anak-anak?
Illa merasa bersyukur karena suami dan anak-anaknya memahami kesibukan pekerjaannya. Menurut ceritanya, anak-anak mengetahui bahwa kedua orangtuanya bekerja untuk mendukung tujuan keluarga. Ia juga melihat anak-anaknya berkembang menjadi lebih mandiri. Ini merupakan pengamatan dan pengalaman pribadinya, bukan bukti bahwa kesibukan orangtua dengan sendirinya membuat anak mandiri.
Kemandirian anak tumbuh melalui banyak faktor, termasuk usia, kesempatan mencoba, pendampingan, dan lingkungan yang mendukung. Komunikasi terbuka mengenai jadwal orangtua bisa membantu anak memahami kapan keluarga dapat berkumpul dan kepada siapa mereka bisa meminta bantuan.
8. Apa yang Dilakukan Ketika Merasa Jenuh dengan Pekerjaan?
Illa menyebut tiga aktivitas yang membantunya menyegarkan pikiran. Pertama, mengikuti olahraga Zumba yang ia sukai. Kedua, bertemu sahabat untuk mengobrol atau minum kopi. Ketiga, mengajak suami dan anak-anak menonton film di bioskop. Ketiganya memberi kesempatan beristirahat dari tekanan rutinitas sekaligus menjaga hubungan sosial.
Pilihan aktivitas tentu bisa disesuaikan dengan waktu, anggaran, dan kebutuhan masing-masing. Berjalan santai, melakukan hobi di rumah, atau menghabiskan waktu tanpa gawai bersama keluarga juga dapat menjadi jeda yang bermakna.
Pelajaran dari Pengalaman Illa untuk Keluarga Bekerja
Ada beberapa benang merah dari wawancara ini: membagi waktu secara sadar, menjaga percakapan keluarga, menyediakan ruang untuk diri sendiri, serta mengakui peran dukungan pasangan dan anak. Cerita Illa menunjukkan satu pendekatan yang ia rasakan membantu, tetapi tidak perlu dijadikan standar tunggal keberhasilan orangtua bekerja.
Untuk keluarga yang sedang mencari pola sendiri, mulailah dengan membahas kegiatan yang paling penting setiap minggu. Tentukan waktu bersama yang masuk akal, sepakati cara menghadapi keadaan mendesak, dan evaluasi apakah pembagian tugas terasa adil. Kebutuhan keluarga dapat berubah seiring usia anak dan perkembangan karier.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah ibu bekerja harus membagi waktu kerja dan keluarga secara kaku?
Tidak. Pembagian waktu bisa membantu menjaga fokus, tetapi perlu cukup fleksibel untuk menghadapi perubahan jadwal, kebutuhan anak, atau keadaan darurat. Kesepakatan bersama pasangan atau pengasuh lebih berguna daripada aturan yang tidak mungkin dijalankan.
Apakah multitasking selalu membuat pekerjaan lebih efisien?
Belum tentu. Untuk pekerjaan yang memerlukan konsentrasi tinggi, menyelesaikan satu tugas pada satu waktu sering lebih mudah dikelola. Pengalaman Illa mengenai multitasking perlu dipahami dalam konteks kehidupannya sendiri.
Bagaimana menjaga kedekatan dengan anak ketika orangtua sibuk?
Cobalah membangun kebiasaan komunikasi yang dapat dipertahankan, seperti mendengarkan cerita anak seusai sekolah atau membaca bersama. Perhatian yang konsisten dan responsif lebih penting daripada memaksakan satu bentuk kegiatan tertentu.
Sumber Wawancara dan Atribusi
Artikel ini merupakan pengolahan ulang atas wawancara yang dimuat oleh Mommies Daily tentang Pricilla Irena Djemat. Pernyataan mengenai rutinitas, preferensi, dan keluarga Illa disajikan sebagai pengalaman yang dilaporkan dalam sumber tersebut, bukan hasil wawancara baru.
Subscribe, follow lembarkerjauntukanak.com.